近日，茂名石化公司和公司黨委聯(lián)合部署開展“在優(yōu)良傳統(tǒng)上我們丟掉了什么，對照先進典型我們?nèi)笔Я耸裁矗俊敝黝}大討論活動，教育引導(dǎo)廣大干部員工弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位忠實履責(zé)，牢固樹立“嚴(yán)從細(xì)中來，實在嚴(yán)中求”理念，努力打贏效益攻堅戰(zhàn)，全面完成今年各項工作任務(wù)。
　　公司和各單位迅速抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會階段工作，利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、副班等時間，組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對弘揚傳統(tǒng)文化的重要論述和社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)王玉普董事長對弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，特別是在集團公司“弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)事跡報告會”上的講話精神，學(xué)習(xí)公司和公司黨委對弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實履責(zé)的具體要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)公司“責(zé)任至上”、“事業(yè)心的核心是責(zé)任心”、“責(zé)任心有多強，舞臺就有多大”等責(zé)任文化理念；認(rèn)真學(xué)習(xí)“鐵人”王進喜、田明、薛梅、集團公司“弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)事跡報告會”上交流經(jīng)驗的集體與個人典型的先進事跡，學(xué)習(xí)公司最負(fù)責(zé)任員工、勞動模范、道德模范等先模人物的先進事跡，學(xué)習(xí)苯乙烯車間“三基”工作的做法和經(jīng)驗。
　　各單位、各級黨組織高度重視，精心組織好主題討論活動，將主題討論與“三嚴(yán)三實”專題教育、“爭做最負(fù)責(zé)任員工”活動結(jié)合起來，與強化從嚴(yán)管理、強化“三基”工作結(jié)合起來，與安全環(huán)保生產(chǎn)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等正在做的中心工作結(jié)合起來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論，增強干部員工弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實履行職責(zé)、努力提升工作業(yè)績的責(zé)任感與使命感，促進崗位責(zé)任制的進一步落實，推動公司執(zhí)行力、管理質(zhì)量與效益的提升。利用多種載體加強宣傳，營造濃厚的學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)先進、爭貢獻氛圍。
　　據(jù)悉，大討論活動分為三個階段，9月為學(xué)習(xí)領(lǐng)會階段，通過認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)，讓干部員工牢牢把握社會主義核心價值觀和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的精神內(nèi)涵，自覺踐行“我為祖國獻石油”的奉獻精神、“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神、“嚴(yán)從細(xì)中來，實在嚴(yán)中求”“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”的鉆研精神、“敢為人先，銳意進取”的創(chuàng)新精神、“老老實實做人，干干凈凈做事”的自律精神等“五種精神”；10月至11月為討論整改階段，將以部門、科室、車間、班組為單位，層層組織召開討論會，深入開展批評與自我批評，全面查找出自己在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、全面履行職責(zé)、全力提升業(yè)績方面存在的問題與不足，找準(zhǔn)原因，制定整改提高措施；12月為總結(jié)提升階段，通過總結(jié)調(diào)動干部員工弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實履行工作職責(zé)積極性的經(jīng)驗，進行交流推廣，鞏固大討論成果。同時，繼續(xù)深入查找存在的問題與不足，進一步落實整改措施，實現(xiàn)隊伍整體和個人素質(zhì)的全面提升。

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